DEGASTEN ZOEKT EEN HOOFD TALENTONTWIKKELING

Maak je graag ruimte voor de stem van jongeren en geloof je in de kracht van theater om talent te ontwikkelen op een plek waar iedereen gezien wordt, dan is dit voor jou:   

Bij DEGASTEN geloven we dat jongeren niet de toekomst zijn, maar het nú. Dat hun stemmen ertoe doen en verandering kunnen veroorzaken. Dat er in hun verbeelding, vragen, twijfels en dromen een enorme kracht schuilt. En dat theater een plek kan zijn waar die kracht de ruimte krijgt. Waar je binnen een hechte community kan ontdekken, botsen, proberen, falen, groeien en bovenal: jezelf en elkaar steeds opnieuw leren kennen.

We zoeken iemand met een groot hart voor jongeren én theater. Iemand die nieuwsgierig is naar wat jonge mensen beweegt, die mogelijkheden ziet waar anderen grenzen zien en die de overtuiging heeft dat kunst iets wezenlijks kan betekenen of zelfs kan veranderen. Iemand die gelooft in onze inclusieve werkwijze en met liefde, visie en daadkracht wil bouwen aan de artistieke ontwikkeling van jongeren en jonge makers.

We maken ruim 13 jaar theater met jongeren tussen de 13 en 31 jaar. Diversiteit en inclusie zit sinds dag één in het DNA en is de basis van waaruit we werken. Het is te zien en voelen in de verhalen, werkwijze, samenstelling van de organisatie, de spelers, het publiek en partners waarmee we intensief samenwerken. We zijn een plek waar je erbij hoort, waar je uitgedaagd wordt en waar jouw ideeën ertoe doen. Een plek waar artistieke kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling elkaar versterken. Dit doen we binnen onze STUDIO’s (trainen/ontwikkelen), scholenprojecten (kennismaking) en het IN*BETWEEN Lab (bekwamen/artistieke ontwikkeling). Als Hoofd Talentontwikkeling speel je daar een belangrijke rol in.

Als Hoofd Talentontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het Programma Talentontwikkeling van DEGASTEN. Dat bestaat uit de drie STUDIO’s, de samenwerkingen met scholen, de projecten van het Lab en onze communityprojecten.

• Vanuit een duidelijke visie op talentontwikkeling geef je richting aan de ontwikkeling van jongeren en jonge makers.

• Je denkt vooruit, voelt aan wat er nodig is en connect goed met jongeren.

• Je bent zelf maker van een van onze STUDIO’s.

• Samen met het hoofd Bedrijfsvoering stuur je de teams van de STUDIO’s en het Lab aan.

• Je schrijft mee met visiedocumenten, kunstenplannen en aanvragen.

• Je houdt zicht op de voortgang en verantwoording van projecten. 

• Je bouwt met een enthousiast team door aan een organisatie in ontwikkeling is en waarin ruimte is om mee te denken, te vernieuwen en te groeien.

Je bent een bevlogen mentor, een creatief denker én iemand die ook zelf graag met de voeten op de vloer staat.

• Een groot hart voor jongeren: Je hebt (aantoonbare) ervaring in het werken met jongeren en weet wat er speelt in hun leven. Je hebt oprechte interesse in wie de spelers zijn en ziet de mogelijkheden die kunnen ontstaan als je hen serieus neemt. Je hebt een scherp oog voor talent, weet jongeren te vinden en aan je te verbinden en kunt programma’s voor hen ontwikkelen .
  
  

• Inspiratie: Je hebt een sterke artistieke blik en duidelijke visie op talentontwikkeling. Je kunt dit verwoorden, delen en vertalen naar concrete programma’s en samenwerkingen. Je brengt mensen in beweging terwijl je ook ruimte houdt voor hun eigen ideeën. Je kunt zowel richting geven als goed luisteren als dit nodig is.
  
  

• Netwerken: Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt in het veld van talentontwikkeling - lokaal en nationaal. Je onderhoudt en verdiept onze relaties met partners, makers, docenten, scholen en culturele instellingen. Je ziet kansen, durft nieuwe verbindingen te leggen en zoekt actief naar samenwerkingen die ons werk en de community verrijken en verder brengen.

• 
  Verschillende perspectieven samenbrengen: Je kunt zowel het grote geheel overzien als oog hebben voor wat er op de vloer gebeurt. Je schakelt makkelijk tussen artistieke inhoud, mensen, partners en organisatie.
  
  

• Status quo bevragen: Je bent nieuwsgierig durft out of the box te denken. Je staat open voor nieuwe perspectieven en wil blijven leren.

Je komt bij DEGASTEN terecht in een hecht en creatief kernteam in een dynamische werkomgeving met bijzonder veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën. Een plek waar het draait om het ontwikkelen van ieders talent — en dus ook dat van jou.

• Functie: Hoofd Talentontwikkeling

• Omvang: 24 uur per week

• Dienstverband: jaarcontract (per 1 januari of in overleg) met mogelijkheid tot verlenging

• freelance basis ook mogelijk*

• Arbeidsvoorwaarden: volgens de cao Toneel en Dans, schaal IX (€4.035,- tot €5.034,- bij een full time dienstverband); het bijbehorende salaris voor 24 uur per week is naar rato en de inschaling (qua trede) is afhankelijk van jouw ervaring en potentie.

• Samenwerking: je werkt nauw samen met de directie, het hoofd bedrijfsvoering, de STUDIOproducent en de teams van de STUDIO’s en het Lab. Je rapporteert aan de directie. In het huidige seizoen zal er een wissel van creatief directeur plaatsvinden, daarom schrijven we twee vacatures uit in deze periode: Hoofd Talentontwikkeling (najaar 2026) en Creatief Directeur (per maart 2027).

Dan maken we graag kennis met je. Mail ons uiterlijk 3 december 2026 op sollicitatie@theaterdegasten.nl met je cv en een motivatiebrief en/of persoonlijke boodschap in een vorm naar keuze (video/tekst/voicenote of iets anders wat bij je past) of als je vragen hebt. We zijn benieuwd hoe je kijkt naar DEGASTEN als organisatie, wat het ‘in between’ voor jou betekent en wat voor jou het belang is van talentontwikkeling in het huidige theaterlandschap.

De eerste gesprekken met kandidaten waarmee we graag nader kennis maken, plannen we tussen 8 en 15 december.