Arbeidsomvang: 20 uur per week (met mogelijkheid tot uitbreiding)

Dienstverband: halfjaarcontract (per 1 mei) met mogelijkheid tot verlenging
freelance basis ook mogelijk

Vergoeding: CAO Toneel en Dans schaal VII
inschaling obv ervaringsniveau

DEGASTEN is geboren, getogen en volwassen geworden in Amsterdam. In 2023 vierden we ons 10 jarige bestaan. DEGASTEN maakt theater met jongeren tussen de 13 en 31 jaar. We doen niet aan diversiteit en inclusie maar dat zit sinds dag één in het DNA. Het is te zien en voelen in de verhalen, werkwijze, samenstelling van de organisatie, maar ook de jongeren, het publiek en partners waarmee we intensief samenwerken.

De kracht van DEGASTEN is het begeleiden van jong talent in een diep persoonlijke context die de eigen belevingswereld, co-creatie, real-life ontmoetingen en doorlopend onderzoek centraal stelt. DEGASTEN speelt en maakt altijd vanuit een mix van amateurs, professionals en sociaal- maatschappelijke partnerorganisaties. Uit deze aanpak komen theatervoorstellingen- en ervaringen met een eigenzinnige artistieke signatuur voort.

DEGASTEN is te vinden in studio’s verdeeld door heel Amsterdam en laat ook landelijk jongeren kennismaken met theater via onze voorstellingen en workshops op scholen. Per seizoen trainen en spelen er gemiddeld 80 jongeren wekelijks bij DEGASTEN. Waarvan zo’n 20% doorstroomt naar vervolgtrajecten of het kunstvakonderwijs.

Voor onze producties zoeken we een ervaren creatief producent; een doener met inhoud die altijd het overzicht heeft en kan schakelen tussen de verschillende behoeften van alle betrokkenen.

De creatief producent is de verbinder tussen het artistiek team, de spelers, het publiek, het productieteam en de betrokken partners. Hij/zij/hen voelt zich verbonden met de visie en artistieke noodzaak, de missie gericht op de talentontwikkeling van jongeren, en is een flexibele teamplayer.

De creatief producent is een veelzijdig bemiddelaar die out of the box durft te denken waardoor de status quo bevraagd wordt.

Je opereert als schakel tussen de creatief directeur, de makers en de uitvoering van projecten en producties.

Dit doe je altijd vanuit de visie en kernwaardes van DEGASTEN en de bijbehorende specifieke wijze van het maakproces.

Je bent gesprekspartner voor de creatief directeur bij de verdere ontwikkeling van de wijze van produceren en draagt actief bij aan het verder ontwikkelen van de productieprocessen door:

• Structuur aan te brengen in de productieprocessen die vanuit artistiek/experimenteel onderzoek starten en vanuit de leefwereld van jongeren

• Kritisch naar de productieprocessen te kijken

• Naast het planmatige van het productieproces ook expliciet zorg te dragen voor de verschillende mensen waarmee je werkt

• Proactief te reageren op de artistieke en sociale ontwikkelingen op de vloer

• Te investeren in het verder uitbouwen van wederkerige relaties tussen makers, spelers, publiek en stakeholders en aan het creëren van nieuwe gemeenschappen en het leggen van nieuwe verbindingen

Je maakt samen met de zakelijk directeur de jaarplanning en je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de (deel)projectplanning, productie planningen en draaiboeken van de producties.

Je bent operationeel verantwoordelijk voor de hele productielijn van de  producties (pre-productie, uitvoering, post-productie) en je hebt hierbij een budgetverantwoordelijkheid.

• Aantoonbare kennis van het (jongeren) theaterveld

• Affiniteit met het werken met jongeren van verschillende culturele achtergronden (13 – 31 jaar)

• 3-5 jaar ervaring in vergelijkbare functie

• Leidinggevende kwaliteiten

• Goede communicatieve vaardigheden

• Stressbestendig, georganiseerd, accuraat en een proactieve werkhouding 

• Teamplayer die zijn eigen grenzen en verantwoordelijkheden bewaakt

• Flexibel qua tijden: is bereid om ook buiten kantoortijden in het weekend en schoolvakanties te werken

• In eerste instantie een half jaar contract (1 mei tot 31 dec) met mogelijkheid tot verlenging met de intentie tot een langdurige samenwerking

• Salariëring conform de CAO Toneel en Dans, inschaling op basis van ervaringsniveau. Tevens mogelijkheid om de functie als zzp'er te vervullen.

• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën

• Een plek waar het draait om het ontwikkelen van talent

• Een klein, hecht en creatief team van mensen met diverse achtergronden

Mail ons uiterlijk 22 april op senami@theaterdegasten.nl met je cv en een motivatiebrief of als je vragen hebt. De eerste gesprekken met kandidaten waarmee we graag nader kennis maken plannen we op 24 en 26 april.